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澳门新葡亰游戏网址听到“该走人就走人”后需要怎么绝地反击?

一个刚刚走出校门,工作了两个月的小姑娘跟我抱怨:现在的工作不喜欢,公司福利待遇太差,上司同事太难相处……觉得自己实在没必要在这里受委屈,准备辞职了。听完她的抱怨,我不禁苦笑,我们每个人都曾被这种想法主导,只是被生活过肩摔几次,就会知道:这个世界上,没有一种工作不委屈。
成年人的生活里没有“容易”二字
早上闹钟没响,起床的时候已经七点半,于是简单洗漱一下就奔跑着出了门;在别人诧异的目光中穿着高跟鞋追赶公交车,紧赶慢赶还是迟到了;早会上被批评工作态度不认真,加班几天做出来的策划被要求重做;晚上回到家里随便吃点东西就开始抱着电脑工作;晚上十二点,爬上床准备休息,却发现怎么也睡不着……第二天早上七点准时起床,又开始新的一天。忙碌、疲惫、委屈,这些都不算什么,此时的我只知道,明天,会有人敲门收房租。
被领导批评,被下属咒骂,拿着一份不高不低的工资,坐着一个不高不低的位子。妻子说我只注重工作不关心家庭,老板说我三心二意,没有全身心投入工作……此时的我在事业和家庭间摇摆,努力又艰难地寻找平衡点。
竞争对手又发布了一款新产品;公司还有没有必要在现行的项目上加大投资;这个季度我们所占的市场份额又下降了;现在公司转型面临着哪些风险……此时的我坐在办公室里为公司的去向而焦虑。
在这个世界上,每个人有每个人的烦恼,每个阶段都有不同的焦虑点,有时候你的羡慕只是因为不熟悉。在成年人的生活里,永远没有“容易”两个字。
会哭的孩子有奶喝?职场上不信这一套!
会哭的孩子有奶喝,是指“处世之中,以弱示人,能最大限度的激发别人的同情心,从而让人对你格外恩惠。”归根结底,是把自己有没有奶喝寄托在别人身上。
当今时代,人才竞争越来越激烈,已经不是同情弱者的时代了,而是崇拜强者。有没有“奶”喝,最主要的是凭借自己的实力和处理人际关系的手腕,而不是一味地“哭”。
在这个世界上没有一种工作不委屈,在职场中遇到委屈是常态。受了一点委屈就哇哇大叫,大吵大闹,不仅不会让人报以同情,还会反感。长此以往,不仅不会要到“奶”喝,还会失去“哭”的资格。
聪明人的懂得吞下委屈,用实力说话
人生中总有一段日子需要你一个人熬过。熬得过,你会发现一个不一样的自己,熬不过,就只能庸庸碌碌地度过一生。聪明的人会吞下委屈,铸成自己的实力。
有一个英语专业的同学,在一次工作中需要P一张图,她请人帮忙,却被嘲笑“现在的大学生连PS都不会用?”同学默默地回去开始在各种浏览器上搜教程,后来终于花了两个小时把图片P好了。晚上回到宿舍,她开始在网上买书准备自学PS,又花钱买了网课,每天晚上下班后看视频学习。一个多月后,她已经是标准的PS大神了。
面对别人的嘲笑,与其黯然神伤,不如审视自己。收起自己的“玻璃心”,默默修炼,当你羽翼渐丰,可以展翅高飞的时候,一定会感谢今天吞下委屈的自己。
很多时候,我们会觉得自己在工作中是最委屈的那一个。我们总爱和身边的人作比较。朋友A工资待遇比我高了一倍,朋友B每周都很清闲……殊不知,朋友A几乎天天加班全月无休,朋友B工资还养活不了自己。
职场即道场,工作即修行。忍得下小委屈,慢慢在工作中找到自己的着力点,就会发现,那些所谓的委屈,也不过如此。

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昨天,领导对表现一直不佳的我说,“该走人就走人”。顿时,好想直接大骂回去,可是,我能做的就是,沉默,什么也不说。不为什么,就是知道,自己什么也做不了。

“你的工作辛不辛苦?”这个问题,足够让一个不爱说话的人,滔滔不绝起来。微博有个话题叫:我不想上班。参与讨论者超过8万,浏览量8000多万。

特别无奈,也特别委屈,很多时候在工作中受气还会特别的愤怒。

大家纷纷在下方说着工作的不容易和自己的委屈,惺惺相惜。

工作三年,从象牙塔立马进入了熔炉。不再是小孩子,不会有逼着你学好的老师,也不会有宽慰你下次能做好的同学。整个职场环境里处处险象环生,天生就不是人精的人,遇上了阴晴不定的领导,真真是连提个鞋都会错。

014名海尔员工因“午睡”被开除

同事怕自己被连累,告诉我,做什么事情都要在群里问一下领导,亦步亦趋,步步都不能越线。不要赶趟着急把事情做完了,做所有事情都等领导回应可以后再做,这样错也是领导的错。每天的加班没有加班费,但是你要让领导知道你在加班。

无独有偶,前段时间海尔因为员工“太辛苦”,而饱受争议。几位前员工站出来说:“在海尔,上班时间如果少于12个小时,属于早退。平均下班时间是22点,大约22:30才能回家,偶尔还要通宵。每天工作12个小时是家常便饭,我曾经连续上过22个夜班。”

我tm到底是来工作的,还是来奉承领导的。虽然,家里人从小就告诉我,会哭的孩子有奶吃。可是职场上我们真的要这样吗?这样圆滑,这样没有真心!更可怕的是,这还是一个互联网公司,却官僚的像一滩死水。

澳门新葡亰游戏网址,甚至还有4名海尔员工,因为饭后“午睡”,遭到了开除。

有人问,那你这样被领导批评,而且还不喜欢这里,为什么不能走呢?

于理,公司有自己的工作制度,员工同意后入职,合法即可。但是于情,大家觉得海尔实在太过苛刻,让员工太辛苦。

当然不能!我拿什么资本离职?没有积蓄,没有长期饭票,我走了,住宿吃饭都是问题。

我自己是一名创业者,跟合伙人一起,管理着上百名员工。有时候我加班到深夜,看到大家还在群里讨论工作,我觉得感动和庆幸。因为有这样一群志同道合的人,才让公司得以发展,让大家觉得有希望。大家辛不辛苦?那是肯定的。但我更想说的是,没有哪份工作是容易的。

我能选择的就是努力工作,尝试绝地反击。然后留下来,哪怕是走,也要是我选择遗弃他,而不是他遗弃我。

双休、朝九晚五的工作,可能是一眼就能看到头的未来;高薪高职的岗位,可能年纪轻轻就熬垮了身体,喝坏了胃;事业有成的老板,可能夜不能寐,一睁眼就是企业的存亡。

人生的辛苦,不在这里,就在那里。海尔事件,评论区有人说工资给低了,有人说领导不够好;而有人在羡慕:“那个公司管午饭。”关于生活的苦,多的是你想象不到的事。

02工作的苦,你能看得见生活的苦,你无法看见

有人说:生活50%的痛苦,来源于上班。那么不上班,是不是就能多拥有50%的快乐呢?

真相是:对于没有含着金汤匙出生的普通人,如果不工作,将会拥有80%的痛苦——来源于没钱。

《小欢喜》里,黄磊饰演的企业中层,人到中年突然被裁。工作的压力和业绩一并消失,终于可以遛遛花草市场,他却哭了。

妻子降职、两个高三的孩子、学区房的开销,一个比一个无情。工作的苦,你是看得见的,是能够解决、无视、逃避的;生活的苦,你是看不见的,但一来就是暴击,无处可躲。我发小的公司,年初招进来一个高管,薪水很丰厚。

然而一个星期后,这个人却主动请辞。

原因很简单,创业公司的压力比较大,大家经常熬夜到深夜;

而他因为年龄和家庭的原因,精神和身体都承受不住。

他和剧中的黄磊一样,年龄已经让他们不具备竞争力了。

为什么很多招聘启事上会写着年龄限制,难道公司领导不知道资历的重要性吗?

他们当然知道,但是他们更会盘算着员工的战斗力。

在能力相差不悬殊的情况下,他们更青睐年轻的那个。

因为他们可以多奋斗几年,哪怕起点低一点。

03抱怨和恨是弱者的选择强者永远都在向前

这世上,有人住高楼,有人在深沟,有人光芒万丈,有人一身锈。但是很少有人告诉你:楼是怎么盖的,人是怎么爬上去的;

光芒万丈的人是脱了几次皮,才摆脱一身锈的。我面试过几百个应聘者,一直坚信的是:勤奋+努力,才能创造价值。

员工只有在工作中找到存在感,才会愿意去奋斗,不会轻易离开。

这是一个正向循环。

在我公司的骨干员工,最初入职时,做着最基础的工作,拿着最低的工资。

但有次,我早起准备一篇文章,8点钟到公司时,遇见了他。我那时对他还不熟悉,很好奇地问:

“10点钟上班,你怎么这么早就来了?”

他精神饱满地回答我:“习惯了早起,就早点来公司。”

那时我才知道,他一直都是这个点到公司,却是公司住的最远的人。

我一下就记住了他,在往后的日子里留意,发现他其实很有能力。便给了他很多机会,他也凭借着能力,一步步走到今天。

因此我也想告诉大家:

如果你一直觉得怀才不遇、备受冷落;可以思考一下,自己有没有努力到能被“看到”。

职场上最酷的,就是毫无保留地发挥实力。想配得上更高的荣誉,你得先走到队伍前面去。

抱怨和恨是弱者的选择,你要去当强者,唯有做出改变。

创业初期,我遇到瓶颈,经常跟我爸抱怨。我想得到的是安慰,但是他却一针见血地说:“你把力气都用来抱怨了,还有精力去解决问题吗?”我突然醒悟过来,很快跳出了“自我感动”的怪圈。觉得委屈的时候,可以大哭一场;但是哭完之后,生活还得继续,这才是真相。

蹲在地上给别人擦鞋,只为卖出一瓶清洁剂。他受过的委屈,谁知道?

为了生计,单亲妈妈带着女儿跑夜班出租。她遭受过的白眼,谁明白?

因为帮助故障车辆耽误了时间,收费员小姑娘被后面的司机破口大骂。她强撑着笑脸吞下的苦楚,谁懂得?

这个世界上,谁跟谁谈辛苦,总是不够资格的。

04虽然辛苦但我还是会选择滚烫的人生

特别喜欢北野武的一句话是:

“虽然辛苦,我还是会选择那种滚烫的人生”。通宵完成工作的成就感,能让人忘了疲惫;好几周才搞定的客户,签单的瞬间,能让人忘了委屈。你可以一辈子不登山,但你心里一定要有座山,它使你总往高处爬;使你无论什么时候抬起头,总能看到希望。

你可以在文末点个“在看”,证明自己不是孤独一人。

生活偶有阴影,并不值得恐惧,那是因为你正站在光里。

作者简介:末那大叔,励志畅销书作家,抖音时尚父子,《我喜欢你,像风走了八千里》当当新书榜第一,私人微信:moshushu8。

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